China aprueba una nueva ley laboral para garantizar derechos mínimos a los trabajadores
La norma entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero y se espera que sea el cambio m?s importante en la legislaci?n laboral china en una d?cada
AGENCIAS - Pekín - 29/06/2007

El Gobierno chino ha aprobado hoy una nueva ley de contratos laborales que pretende mejorar los derechos b?sicos de los trabajadores, según informaron los medios de comunicaci?n oficiales. El Ejecutivo de Pekín ha tomado la medida tiempo despu?s de haberse visto sacudido por un esc?ndalo que ha ense?ado al mundo las condiciones infrahumanas en las que se encuentran trabajando muchos trabajadores chinos. No se conocen aún los pormenores de la ley que entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero.
La aprobaci?n de la ley llega tras 18 meses de deliberaciones y una inusual petici?n de comentarios a la opini?n pública por parte del Gobierno. Se espera que ?ste ser? el cambio m?s importante en la legislaci?n laboral china en m?s de una d?cada, con el establecimiento de est?ndares para las contrataciones, el uso de trabajadores temporales y las indemnizaciones por despido. La agencia oficial de noticias Xinhua indic? que la ley fue aprobada por el Congreso Nacional del Pueblo (Parlamento) y entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero. "La ley ha sido quiere proteger los trabajadores y sus derechos", ha afirmado Xin Chunying, presidenta del comit? jurídico encargado de redactar el cuerpo legislativo.
China se ha visto sacudida por un esc?ndalo que ha sacado a la luz la situaci?n de esclavitud en la que vivían cientos de personas, obligadas a trabajar en condiciones infrahumanas en hornos y f?bricas de ladrillos. Muchas de estas personas, entre ellas cientos de ni?os, fueron secuestradas y vendidas a los propietarios de los hornos.
Algunas compa?ías extranjeras expresaron su alarma y preocupaci?n por una versi?n anterior de la ley que limitaba tajantemente la utilizaci?n de trabajadores temporales y establecía que cada despido tuviese que tener la aprobaci?n del sindicato estatal. Las compa?ías est?n preocupadas porque la nueva ley podría encarecer el precio de producci?n.
M?s de 1000 'libertos'
Según Xinhua, est? previsto que la nueva ley "mejore la protecci?n de los derechos de los empleados tras la revelaci?n de los esc?ndalos de trabajos forzosos en f?bricas de ladrillos en el centro y el norte de China".
Casi 1.000 personas han sido liberadas en operaciones policiales contra estas f?bricas en los últimas semanas, provocadas en parte por acusaciones publicadas en internet por parte de padres de ni?os desaparecidos, hartos de que las autoridades ignoraran sus demandas.
PUES EN MEXICO ASI TAN TAN MAL NO ESTAMOS PERO SI ANDAMOS MAL EN LA LEY LABORAL A VER PA' CUANDO LE HACEMOS SEGUNDA A CHINA.
La norma entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero y se espera que sea el cambio m?s importante en la legislaci?n laboral china en una d?cada
AGENCIAS - Pekín - 29/06/2007

El Gobierno chino ha aprobado hoy una nueva ley de contratos laborales que pretende mejorar los derechos b?sicos de los trabajadores, según informaron los medios de comunicaci?n oficiales. El Ejecutivo de Pekín ha tomado la medida tiempo despu?s de haberse visto sacudido por un esc?ndalo que ha ense?ado al mundo las condiciones infrahumanas en las que se encuentran trabajando muchos trabajadores chinos. No se conocen aún los pormenores de la ley que entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero.
La aprobaci?n de la ley llega tras 18 meses de deliberaciones y una inusual petici?n de comentarios a la opini?n pública por parte del Gobierno. Se espera que ?ste ser? el cambio m?s importante en la legislaci?n laboral china en m?s de una d?cada, con el establecimiento de est?ndares para las contrataciones, el uso de trabajadores temporales y las indemnizaciones por despido. La agencia oficial de noticias Xinhua indic? que la ley fue aprobada por el Congreso Nacional del Pueblo (Parlamento) y entrar? en vigor el pr?ximo 1 de enero. "La ley ha sido quiere proteger los trabajadores y sus derechos", ha afirmado Xin Chunying, presidenta del comit? jurídico encargado de redactar el cuerpo legislativo.
China se ha visto sacudida por un esc?ndalo que ha sacado a la luz la situaci?n de esclavitud en la que vivían cientos de personas, obligadas a trabajar en condiciones infrahumanas en hornos y f?bricas de ladrillos. Muchas de estas personas, entre ellas cientos de ni?os, fueron secuestradas y vendidas a los propietarios de los hornos.
Algunas compa?ías extranjeras expresaron su alarma y preocupaci?n por una versi?n anterior de la ley que limitaba tajantemente la utilizaci?n de trabajadores temporales y establecía que cada despido tuviese que tener la aprobaci?n del sindicato estatal. Las compa?ías est?n preocupadas porque la nueva ley podría encarecer el precio de producci?n.
M?s de 1000 'libertos'
Según Xinhua, est? previsto que la nueva ley "mejore la protecci?n de los derechos de los empleados tras la revelaci?n de los esc?ndalos de trabajos forzosos en f?bricas de ladrillos en el centro y el norte de China".
Casi 1.000 personas han sido liberadas en operaciones policiales contra estas f?bricas en los últimas semanas, provocadas en parte por acusaciones publicadas en internet por parte de padres de ni?os desaparecidos, hartos de que las autoridades ignoraran sus demandas.
PUES EN MEXICO ASI TAN TAN MAL NO ESTAMOS PERO SI ANDAMOS MAL EN LA LEY LABORAL A VER PA' CUANDO LE HACEMOS SEGUNDA A CHINA.




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